• Hotell
• Konferens/Kongress/Möten
• Event/Nöje
• Mässor
• Vandrarhem
• Resebyrå
• Researrangör
• Charterarrangör
• Incomingarrangör
• Internetresebyrå
• Turism
• Food & Beverage
• Restaurang
• Catering
• Fast Food
• GDS-företag
• Rederi
• Flygbolag
• Biluthyrning
• Leverantör av hotell-, restaurang-, resebyråsystem

Komplett Rekrytering

Denna tjänst innebär att du som arbetsgivare får hjälp med en fullständig rekryteringsprocess där Hotell & Reseverkets erfarna konsulter ansvarar för hela processen; kravprofil, urvalsarbete, djupintervjuer, referenstagning och en presentation av 2-4 lämpliga slutkandidater för tjänsten. Tidsplanen för rekryteringsprocessen är ca 6 veckor. I denna tjänst ingår en resultatgaranti. Vi gör urvalet – uppdragsgivaren gör valet.

Kravprofil
Ett av de viktigaste momenten är att identifiera den aktuella befattningen. Vi samlar in information om nuläget och förväntningar på den aktuella tjänsten av uppdragsgivaren. Vi träffar också gärna personer i befattningens närhet för att få en helhetsbild av tjänsten och företaget. Därefter fastställs kravprofilen tillsammans med uppdragsgivaren.

Urvalsarbete
Vi söker brett i vårt Nätverk (kandidatdatabas) och ringer till många kandidater som matchar kravprofilen. Dessutom har vi själva vårt egna väl utbyggda kontaktnät och headhuntar även hos målföretag.

Djupintervjuer
Vi intervjuar ett brett underlag av lämpliga kandidater och analyserar personerna grundligt. Vi identifierar kunskap, erfarenhet, personlighet och ambition. Slutkandidater har djupintervjuats och godkänns av oss.

Kandidatpresentation
Vår målsättning är att presentera 2-4 slutkandidater för uppdragsgivaren efter 6 veckor. Vi gör en personlig presentation av slutkandidaterna där vi överlämnar CV:n och motiverar varför de olika kandidaterna rekommenderas för den aktuella tjänsten.

Träff med uppdragsgivaren
Uppdragsgivaren intervjuar slutkandidaterna och ansvarar för slutlig utvärdering.

Referenstagning
Vi tar referenser på de kandidater som uppdragsgivaren väljer att gå vidare med. I referenstagningen går vi metodiskt och noggrant tillväga och kontaktar flera olika referenser.

Resultatgaranti
I vårt uppdrag ingår alltid en resultatgaranti som innebär att rekryteringen leder till anställning. Kandidatpresentation genomförs tills dess att uppdragsgivaren har hittat en person som rekryteras till den aktuella befattningen.

Uppföljning
Vid alla rekryteringar gör vi en uppföljning efter ca 6-8 månader efter det att personen har tillträtt. Detta gör vi för att summera och få feedback på att allt utvecklats enligt belåtenhet. Uppföljningen genomförs med såväl uppdragsgivare som kandidat.

Klicka här för att fylla i formuläret för ett rekryteringsuppdrag